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学校治理指标综述

信息来源: 发布日期: 2018-12-12 浏览次数:

 

学校始终以《上海市同济中学管理手册》、《上海市同济中学章程》为前提,坚持依法治校、以德办校,实行校长负责制,机构设置合理,各部门分工负责,团结协作,运行规范高效,促进了学校健康稳定发展。

一是在开足、开全课的同时,严格学籍管理,规范收费行为。学校严格按照《关于进一步完善上海市中小学校校长负责制的若干意见》以及三个配套文件精神,认真贯彻执行,处理好校长、党组织、教代会三者之间的关系,充分发挥好三驾马车的作用。机构设置合理,干部人员精简,各部门分工负责,责任到位。在学校管理中做到定位准确、沟通融合、相互补台、配合默契、规范高效、科学和谐。

二是落实民主管理与民主决策。学校制订的《同济中学校务公开实施细则》和党支部修订的《同济中学关于实行“三重一大”制度的实施意见》,强调了学校的重大事项或重大政策出台,都必须经校务会议讨论,广泛征询教代会代表意见后方可实施。学校党政重视在校内建立教代会议事制度。学校每年召开两次教代会,凡事关教职工切身利益、学校发展稳定的大事、难事、要事,都会提交教代会讨论、表决、通过再执行。在2017年的十一届四次教代会上,通过了《同济中学疗休养方案(修订稿)》,使之更加科学、合理;十一届五次教代会对学校校级领导、中层干部的工作以及职能处室的工作进行了民主评议;2018年的十一届六次教代会上,通过了《同济中学教师带队比赛奖励方案》、《同济中学科研绩效奖励方案》;十一届七次教代会对学校校级领导、中层干部的工作以及职能处室的工作进行了民主评议。

三凡涉及“三重一大”问题,学校坚持提请全体教工参与以及评议。如,对学校党政领导述职述廉进行评议、中层干部的提拔、学校职能处室轮岗工作人选的推荐、学校师德标兵、绿叶服务奖等各类评优,都广泛听取多方面的意见,确保程序规范、过程公开透明。又如:关于随餐配送的牛奶、酸奶等物品的发放,以及寒暑期疗休养的时间、地点的确定和安排,学校都会通过工会等群众性组织,最广泛的听取意见和建议,使之更贴合教职工的实际需求,同时也使教职工进一步了解了学校发放的意图和过程。

学校实行校务公开。凡事关师生利益及教职工关心的敏感问题等重大事务,学校都会采取教工大会,在公告栏张贴有关通知、公示,以及在校园网、QQ群告知等多种方式予以公开。如,学校的重大项目的开支,教学设施的改善和教学设备的添置,大宗资金的使用,学校的财务管理,有关专业技术职务的申报,组长以上干部的推荐选聘与考核,学校各类的评优、评先等,真正做到条件公开、程序公开、方法公开、结果公开。党支部利用每年的中秋节,召开各党派负责同志的座谈会听取他们的意见建议。

近年来,学校依法治校,促进了学校健康发展,学校各项工作管理到位,无投诉处理,无重大违法案件发生。干群关系、同事关系、师生关系、生生关系、家校关系明显改善,学校的和谐氛围不断显现,师生的潜能不断被挖掘,教学质量不断提升,社会声誉不断向好。学校是上海市规范收费优秀单位,上海市B类财务会计单位,二星级信用体系建设单位,2017年,我校被评为上海市文明单位。

同济中学这所一百一十一年的老校正在以她百年铸就的辉煌迎接新世纪对教育的挑战,再创新的辉煌!