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同济大学附属存志学校优秀教师奖励评定办法

信息来源: 发布日期: 2018-01-10 浏览次数:

同济大学附属存志学校优秀教师奖励评定办法

为奖励我校广大教师、教学管理人员在教学建设、教学改革、科学研究、指导学生参与竞赛、教书育人和教学管理等方面作出的突出贡献,鼓励和吸引更多的优秀教师参加我校教学,特制订本办法。
   第一条 存志学校优秀教师奖励包括优秀综合奖和一系列单项奖。
   第二条 存志学校优秀教师奖励金每学年评定一次。
   第三条 奖励范围、名额及奖励额度(除部分单项奖已定额度外)按照制定的章程或办法执行。
   第四条 奖励条件:

一、综合奖条件
   (一)热爱教育事业,治学严谨,教书育人,教学效果好。
   (二)积极主动承担教学任务,认真完成或超额完成一学年教学工作量。

(三)针对教育对象特点和培养要求,运用现代教育和教学手段,在加强思想政治教育,开展课程、校本教材、实验室建设等方面,坚持教书育人,探索教学规律,更新教学内容,改进教学方法,全面推进素质教育,培养学生的创新思维和创新能力,促进学生知识、能力、素质综合提高,提高教学水平和教育质量取得较好成果。
   (四)在本学年未出现教学事故(如无故迟到、早退、缺课、擅自调课、停课、请人代课等)或在管理、教学环节中未发生违规表现。

单项奖条件(本学年有下列之一者):

(一)被教育局列入区中学骨干教师、区学科带头人,每年奖励10000元。

(二)认真进行教学研究,积极开展科学研究,成绩显著。

1、教师在全国级刊物发表(交流)教育教学文章,奖励按500元/篇。

2、教师在上海市级刊物发表(交流)教育教学文章,奖励按300元/篇。

3、教师在区级刊物发表(交流)教育教学文章,奖励按100元/篇。

4、市级课题一等奖,课题主要负责人奖励1500元,其他人员800员。

5、市级课题二等奖、区级课题一等奖,课题主要负责人奖励1000元,其他人员奖励500元。

6、市级课题三等奖、区级课题二等奖,课题主要负责人奖励800元,其他人员奖励300元。

7、市级课题鼓励奖、区级课题三等奖、校级课题一等奖,课题主要负责人奖励500元,其他人员奖励200元。

8、区课题鼓励奖,校级课题二等奖,课题主要负责人奖励300元,其他人员奖励100元。

9、校级课题三等奖,课题主要负责人奖励200元,其他人员奖励50元。

(三)积极开展课堂教学改革,努力提高课堂教学效率,成效明显。

1、区级公开课或教学竞赛一等奖 奖励 2000元。

2、区及公开课或教学竞赛二等奖奖励1000元。

3、区级公开课或教学竞赛三等奖奖励500元。

4、区级公开课或教学竞赛参与奖 奖励 100元。

(四)指导学科竞赛,成绩突出。

1、教师指导学生参加的各类比赛必须由教育主管部门主办或协办,学生在全国、市、区学科竞赛与科技类“小发明”中获奖,按以下标准计算积分,按积分进行奖励,每积分奖励30元。

级别

一等奖

二等奖

三等奖

鼓励奖

全国

30

25

15

市级

20

15

10

区级

15

8

5

①学生参与同场竞赛,获得不同奖级的,按最高奖级积分,不累计计算。

   ②同一项目参加不同级别比赛获得不同奖级的,按最高奖级积分,不重复计算。

③竞赛中只设优胜奖的,按照三等奖积分计算。

④竞赛中计名次的,第一名为一等奖,第二、三名为二等奖,第四至八名为三等奖。

⑤团体奖的,奖励标准由校长室根据奖项等第及比赛级别决定积分。

⑥未设团体奖的,若同一项目学生单项竞赛累计获奖人数超过4人的,除享受个人单项奖励积分外,再按照团体奖积分计算,奖励标准由校长室根据奖项等第及比赛级别决定。

2、艺体科技类竞赛指导奖

学生参加艺术类比赛必须由教育主管部门主办或协办,且经学校批准组织参加的,才能获得竞赛指导奖,按以下标准计算积分。

级别

一等奖

二等奖

三等奖

鼓励奖

全国

20

       15

10

市级

15

10

8

区级

6

4

2

学生参加同场竞赛,获得不同奖级的,按最高奖级积分,不

累计计算。

一项目参与不同级别赛事,获得不同奖级的,按最高奖级积

分,不重复计算。

赛中只设优胜奖的,按照三等奖积分计算。

赛中计名次的,第一名为一等奖,第二、三名为二等奖,第四

至八名为三等奖。

设团体奖的,奖励积分标准参照团体竞赛指导奖积分。

未设团体奖的,若同一项目学生单项竞赛累计获奖人数达到

6--10人,按团体三等奖积分累计,11---13人按团体二等奖积分累计,13人以上的按团体一等奖积分累计。

3、团体竞赛指导奖

一等奖

二等奖

三等奖

鼓励奖

全国

30

25

20

市级

25

20

15

区级

12

8

6


   
第五条 评选程序
   (一)优秀教师奖励的评选工作由教导处组织实施。
   (二)每学年第一学期,教导处发出评选通知。各教研组根据评选要求,认真组织全体教师酝酿评比,提出候选人,排出推荐次序,并由候选人填写“同济大学附属存志学校优秀教师教育奖励金’’申请表,经教研组长签署意见后,在规定时间内将申报表及有关材料送教导处。
   (三)教导处对各教研组推荐的候选人材料进行初审,然后交学校行政会议评审。
   (四)学校根据设奖情况评出优秀教师教育奖励金获奖名单。
   第六条 表彰
   学校每学年召开奖励颁奖会,宣布获奖名单,并向获奖者颁发证书,予以表彰。
   第七条 奖金发放
   优秀教师奖励金奖金一般在年底一次性发放。
   第八条 获得优秀教师奖励者,记入本人考绩档案,作为评定职称的依据之一。
   第九条 凡以弄虚作假等行为骗取奖励者,一经查实,学校将撤销奖励,收回证书、奖金,并根据情节轻重及态度给予处分。
   第十条 为保证评奖工作的公正、公平、公开,全校教职工有权对评奖过程进行监督、质询,向学校领导和有关部门反映情况。
   第十一条
    本办法自公布之目起实施,由教导处负责解释。